已退休一年多独生子女补贴都没发放,找哪个部门
咨询计生部门：如果不明确补贴的发放主体 ，退休人员可以直接联系当地的计生委或人口和计划生育局进行咨询和查询 ，他们能提供权威解也可以拨打计生部门热线或政府部门的官方咨询热线，或携带证件前往基层组织（如居委会/村委会）、街道计生窗口现场咨询。
行政投诉：劳动者如果是单位退休 ，用人单位拒发独生子女费的 ，职工可以通过行政投诉的方法，向当地劳动行政部门举报；如果是灵活就业退休，劳动者可以向当地居委会 、街道办事处举报 。提供证据材料：根据相关法律法规 ，劳动行政部门有责任监督单位执行独生子女费发放等员工福利政策 。
确认补贴发放责任部门有工作单位的人员 原单位人事/财务部门：根据《人口与计划生育法》 ，单位应落实独生子女父母奖励政策。若退休时未领取补贴，需携带《独生子女父母光荣证》 、退休证明等材料 ，向原单位提出补发申请 。
其次 ，投诉时要准备好相关材料，如独生子女证、身份证 、补贴发放记录（如有）等 ，同时明确说明未到账时间及自身诉求 。若电话投诉没有效果 ，可采取后续维权措施。可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，也能通过12345政务服务热线进一步反馈情况。必要时 ，还可咨询律师走法律途径解决问题 。
其次 ，投诉时要准备好相关材料，如独生子女证 、身份证、补贴发放记录（如有）等 ，同时明确说明未到账时间及自身诉求 。若电话投诉没有效果 ，可采取后续维权措施。可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，也能通过12345政务服务热线进一步反馈情况 。必要时，还可咨询律师走法律途径解决问题 。此外 ，建议先通过电话沟通 ，多数情况下问题可快速解决。
退体后单位上发不发独生子女费补贴
1、退休后单位是否发放独生子女费补贴，需依据当地政策而定 。从法律角度看 ，独生子女费是对响应国家计划生育政策家庭的奖励 ，其发放主体和具体标准因地区和政策存在差异 。
2 、企业退休人员企业退休人员的独生子女费发放主体与单位经营状况直接相关。正常运转的企业需按照当地政策承担发放责任，发放形式包括一次性或分期支付 。例如 ，山东省明确规定 ，企业职工退休时，所在单位需按设区的市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助 。
3 、因此 ，需关注单位内部通知或咨询人事部门。无单位的情况：由国家财政承担 ，需主动申请对于无固定工作单位或已离职的独生子女父母，补贴发放主体为国家财政 ，需向所在地社区或相关部门申请 。例如 ，苏州对符合条件的退休人员发放一次性3600元奖励，资金由地方财政统筹 。
4、年10月1日之后退休，且在2015年12月31日前获得《独生子女父母光荣证》的工作人员 ，可享受一次性退休补贴。补贴的计算公式是以2014年9月的基本工资为基数 ，乘以5%再乘以240个月，实际发放时可能因职级对应系数调整而有所变动。综上所述 ，不同地区的机关事业单位退休一次性补贴独生子女费的政策和计算方式存在差异 。
退休职工如果单位没有独生子女费补贴办
退休职工如果单位没有独生子女费补贴 ，可以通过了解政策 、与单位沟通 、举报或申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来解决问题 。首先，了解政策是关键。退休职工应详细查阅国家和地方关于退休独生子女费的相关政策规定 ，明确费用的发放标准、发放时间以及发放方式等 ，这是维护自身权益的基础 。其次，与单位进行沟通 。
退休单位不发放独生子女费 ，可通过以下途径解决：向劳动部门举报根据《中华人民共和国人口与计划生育法》 ，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，有权享受国家和地方规定的独生子女父母奖励 ，单位应依法执行。若单位未发放 ，可向当地劳动行政部门举报，要求其监督单位履行义务 。
如遇退休后单位未提供独生子女一次性养老补助，可依规向劳动仲裁机构申请 。需备齐身份证 、户口本 、独生子女证、结婚登记证及退休证 ，向单位所在地的区级劳动仲裁委员会提出仲裁申请 ，主张单位应发放独生子女一次性养老补助。
退休后独生子女费原单位不给，可以采取以下措施：了解政策规定：独生子女父母奖励金是对于职工和城镇居民的一种奖励政策 ，从发证之日起至子女达到一定年龄止 ，每月发放一定的保健费，并给予适当奖励 。此费用通常由夫妻双方所在单位各负担百分之五十 ，对于职工以外的其他人员 ，则由当地政府统筹解决 。
